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為全面提升全員正氣充盈、積極向上的精神風貌，熔煉鐵軍團隊，增進員工間的交流互信，4月11日-12日，公司赴拓展基地組織開展春訓，各門店店長、部室負責人及業務骨干共109余人參與了本次活動。
合肥百大集團積極響應“滿意長三角·放心消費在安徽”行動，作為安徽省首批企業代表，在浙江嘉善舉行的長三角地區企業線下無理由退貨承諾行動啟動儀式上已公開承諾。為進一步做實做細線下無理由退貨活動，4月13日，集團營運中心邀請了省市場監督管理局12315指揮中心陶金旺處長進行一場“線下無理由退貨”專題培訓。本次培訓采取現場+視頻培訓結合的方式，集團公司三大業態涉及營運、商場、客服的管理人員參加了培訓。
為營造濃厚的學習氛圍，提高員工主動思考和學習能力，集團工會、商學院聯合于2021年4月8日在“百大集團職工書屋”開展了首期讀書分享會活動，來自成員企業、集團中心部室的35名各級員工參加了分享。
3月9日-10日，百大集團開展了為期兩天的2021年“百大講堂”暨管理人員春訓班培訓活動。集團公司黨委書記、董事長劉浩出席并作開班講話，領導班子成員、成員企業主要負責人、在肥企業班子成員以及集團中心部室總監助理以上管理人員參加了現場培訓，各成員企業組織有關管理人員同步視頻學習。
2021年2月25日上午，周谷堆組織開展《堅守與創新》專題培訓，由公司紀委書記方敏主講。公司領導班子、部門中層管理人員及班組長近百人參加培訓。方書記圍繞時代精神、歷史故事、商業趨勢，運用大量案例，結合農產品業態實際情況，闡述了堅守與創新之間的辯證關系，解讀傳承與發展的重要性。培訓結束后，參訓人員集中觀看了全國脫貧攻堅總結表彰大會。
為全面提升全員正氣充盈、積極向上的精神風貌，熔煉鐵軍團隊，增進員工間的交流互信，4月11日-12日，公司赴拓展基地組織開展春訓，各門店店長、部室負責人及業務骨干共109余人參與了本次活動。
合肥百大集團積極響應“滿意長三角·放心消費在安徽”行動，作為安徽省首批企業代表，在浙江嘉善舉行的長三角地區企業線下無理由退貨承諾行動啟動儀式上已公開承諾。為進一步做實做細線下無理由退貨活動，4月13日，集團營運中心邀請了省市場監督管理局12315指揮中心陶金旺處長進行一場“線下無理由退貨”專題培訓。本次培訓采取現場+視頻培訓結合的方式，集團公司三大業態涉及營運、商場、客服的管理人員參加了培訓。
為營造濃厚的學習氛圍，提高員工主動思考和學習能力，集團工會、商學院聯合于2021年4月8日在“百大集團職工書屋”開展了首期讀書分享會活動，來自成員企業、集團中心部室的35名各級員工參加了分享。
為了進一步增強企業職工識毒、防毒、拒毒的意識和能力，共同構筑毒品預防防線。百大集團聯合安徽省濱湖戒毒所于3月31日在合肥百貨大樓二樓會議室，開展 “禁毒戒毒知識宣傳”公益講座。來自各成員企業管理人員、員工55人參與學習。
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