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依據百大集團2020-2022年度人才發展戰略規劃，以集團人才培養舉措二十條為標準，集團培訓中心于2021年10月12日-14日組織開展管培生及新進人員培訓，33名集團中心部室、成員企業的新入職人員參與學習。
時逢佳節，秋高氣爽。為弘揚中華傳統文化，展現員工風采，由百大集團工會、培訓中心組織的第三期讀書分享會，于2021年9月23日在百大心悅城當當書屋舉辦，來自成員企業的30名員工參與活動。
立足服務一線，協同培訓資源，滿足企業需求。9月7-9日，培訓中心組織內訓師前往百大心悅城、百大奧萊、廣德百大三家企業開展專業對口培訓，共計400余名員工參與培訓。
依據百大集團2020-2022年度人才發展戰略規劃，以集團人才培養舉措二十條為標準，集團培訓中心于2021年10月12日-14日組織開展管培生及新進人員培訓，33名集團中心部室、成員企業的新入職人員參與學習。
時逢佳節，秋高氣爽。為弘揚中華傳統文化，展現員工風采，由百大集團工會、培訓中心組織的第三期讀書分享會，于2021年9月23日在百大心悅城當當書屋舉辦，來自成員企業的30名員工參與活動。
立足服務一線，協同培訓資源，滿足企業需求。9月7-9日，培訓中心組織內訓師前往百大心悅城、百大奧萊、廣德百大三家企業開展專業對口培訓，共計400余名員工參與培訓。
依據百大集團2020-2022年度人才發展戰略規劃，集團培訓中心于2021年7月20日-22日組織開展管理人員提升班培訓。90名集團中心部室、各成員企業的青年管理人才參加學習。
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