依據百大集團2020-2022年度人才發展戰略規劃，集團培訓中心于2021年7月20日-22日組織開展管理人員提升班培訓。90名集團中心部室、各成員企業的青年管理人才參加學習。

此次培訓注重課堂與現場結合的形式，在課程上著重管理理論及知識學習，在現場實踐觀摩中感受課堂知識落地。在兩天的課堂學習中，各職能中心和業態的內訓老師結合崗位工作案例，從內控管理、安全生產、財務管理、新媒體營銷、溝通管理、人力資源管理等方面進行了講解，與實際工作的貼合度很高?，F場觀摩來到銅陵百大及銅百北斗店學習數字化賦能及“星級員工”的管理方法。隨后學員們在現場參觀交流學習。培訓結束后，所有參訓學員參與企業微信線上考試。

本次培訓以管理專業知識為基礎，重點要求學員們掌握作為管理人員所必備的意識和技能，課后學員們感覺在培訓中受益匪淺，表示作為管理人才，需要更好地完成自己的工作，提升自身能力素質，成長為企業的中堅力量。